10月26日下午，泰爾集團舉行組織架構調整及高管任命宣貫會，公司創始人、名譽董事長邰正彪先生，董事長兼總經理邰紫鵬先生出席會議，泰爾重工中層及以上干部、核心骨干參加會議。

在此前舉行的泰爾重工股份有限公司第六屆董事會第一次會議上，審議通過了《關于選舉第六屆董事會董事長的議案》、《關于聘任名譽董事長的議案》，一致同意邰正彪先生辭去董事長，選舉邰紫鵬先生為公司第六屆董事會董事長；一致同意聘任邰正彪先生為公司名譽董事長。并在《證券時報》、《中國證券報》、《上海證券報》及巨潮資訊網發布了公告。

會議宣讀了公司人事調整決議，聘任原副總經理夏清華先生、王先云先生、彭耀先生為公司內部戰略委員會專家顧問；聘任馮春蘭、楊曉明、董文奎、董吳霞、黃東保、葛燕飛等23人為高層、中高層領導干部。

此次組織架構調整，是根據公司戰略發展需要和價值管理模式的推進，為了實現“國際泰爾、百年泰爾”的愿景，實現科技型、服務型的戰略目標，實現智能化制造和智慧化服務，實現公司技術創新、產品創新、管理創新，實現公司運營管理、經營管理效益提升。

公司創始人、名譽董事長邰正彪先生在發表卸任感言時說，時間車輪不會停止，自然規律無法改變，滾滾長江必奔大海，社會發展只會向前，正是一代又一代的人推動了科技、經濟、文化的不斷發展、不斷提高、不斷超越。

邰正彪先生深情回顧了創建泰爾的20年以及自身從業的這40年，這一路走來充滿了辛苦、艱難，也充滿了自信與自豪，更充滿了感恩與感謝。感恩偉大的時代和改革開放的政策；感恩市場的機會與客戶的信任；感恩各級政府的支持與社會各界的支持。同時也要感謝競爭對手的激勵；感謝團隊的共同奮斗；感謝家人的理解支持。

傳承是希望

邰正彪先生希望新班子和團隊傳承發揚好公司文化?！皣H泰爾、百年泰爾”的愿景是泰爾人共同的追求，“引領行業技術、推進行業發展”的公司使命，“客戶為根，人才為本，奮斗為基，創新為魂”的公司價值觀，就是一個企業對行業、客戶、員工、國家的責任和擔當；“精勤治業、追求卓越”的公司精神，更是全體泰爾人行為準則，要傳承，要發揚，要做到。

希望新班子和團隊堅持實現好戰略。要堅持戰略定力，堅持問題導向和目標導向；面對當前嚴峻的行業環境，團隊要保持高度的危機感，不能懈怠，要堅定不移的實現目標。

傳承是信任

邰正彪先生表示，信任是源于有優秀品質的團隊。紫鵬總經理從基層做起，一路走來，能做到人正、品正、心正、身正。心正，身正，方向才能正，道才能正，才能擔當大任。

信任是源于有進取心、有能力、有悟性的團隊。團隊要有發現和解決問題的能力，有透過現象看本質的悟性，有總結的能力，反省的能力，學習的能力，提高的能力。

信任是源于有志向、有理想、有胸懷、有事業心、有擔當的團隊。我們要對中國工業、中國科技、中國未來有理想，有事業心。

邰正彪先生希望泰爾團隊在邰紫鵬董事長的帶領下繼續艱苦奮斗，不忘初心，牢記使命，牢記責任，守正創新，一路新征程。

在就職演講中，邰紫鵬董事長首先感謝了以公司創始人邰正彪先生為代表的泰爾創始團隊，感謝公司在創始團隊的帶領下，20年來始終秉承“精勤治業、追求卓越”的企業精神艱苦奮斗，努力拼搏，把泰爾打造成了如今的全球冶金行業裝備制造領域龍頭企業。表示未來泰爾仍將高舉高質量發展的大旗，在傳承中不斷開拓創新，不辱使命，朝著“國際泰爾、百年泰爾”的目標努力奮進。